在职业体育的世界里，伤病是运动员无法回避的风险。对于全球顶级的篮球联盟NBA而言，球员一旦受伤，其薪资待遇如何保障，不仅是球迷关心的焦点，更是联盟劳资协议中的核心内容。今天，我们就来深入探讨一下NBA球员在受伤期间的薪资发放问题。
首先，需要明确一个核心原则：NBA球员在因篮球相关伤病无法出场期间，绝大多数情况下薪资是照常发放的。这主要得益于NBA劳资协议（CBA）中对球员权益的强力保障以及球队与球员签订的保障性合同。
一、保障合同：球员的“定心丸” NBA的标准合同通常是完全保障的。这意味着，只要球员的受伤是在为球队效力过程中发生的（包括训练、比赛、球队活动），即使他整个赛季都无法上场，球队也必须按照合同约定支付其全额薪水。这是球员最基本的权利保障。
二、伤病特例：球队的灵活工具 当队中有球员因严重伤病预计将缺席整个赛季或更长时间时，球队可以向联盟申请一个“伤病特例”。这个特例的价值通常是该受伤球员年薪的一半或联盟平均工资（取两者中较小值）。获得此特例后，球队可以在工资帽之上，用它来签约、交易或认领一名球员，以补充阵容。但这并不影响受伤球员本人照常领取薪水。
三、保险机制：分散财务风险 对于高额合同，球队通常会为其购买伤病保险。当一名球员因同一伤病连续缺席一定场次（通常为41场左右）后，保险公司将开始承担该球员薪水的大部分（通常超过80%），从而减轻球队的财务负担。著名的例子如克莱·汤普森在连续赛季报销期间，其巨额薪水很大程度上由保险公司支付。
四、买断与非保障合同 对于非保障合同或部分保障合同，球队在特定条件下可以裁掉受伤球员，所需支付的金额取决于合同的具体条款。此外，双方协商买断时，也会就剩余薪水的支付达成新协议。但由篮球相关伤病导致的缺席，裁掉后薪水支付仍有严格规定保障球员利益。
五、对球队薪资空间的影响 受伤球员的薪水虽然照发，但同样会计入球队的工资帽。这对于球队的引援和操作会产生直接影响，这也是为何“伤病特例”显得尤为重要，它能在一定程度上缓解球队的竞争压力。
总结而言，NBA建立了一套相对完善且对球员有利的伤病薪资保障体系。核心在于保障性合同，辅以联盟的伤病特例规则和商业保险机制，共同确保了球员在遭遇不幸伤病时，经济收入能得到最大程度的保护，同时也通过规则设计平衡了球队的竞争需求。这体现了顶级职业体育联盟在风险管理与人文关怀方面的成熟度。